Номинации для коллег: 24 добрые идеи для корпоратива
Номинация на корпоративе может быть коротким и тёплым «спасибо». Выберите формулировку, вспомните реальный эпизод и расскажите, чем человек помог команде. Ниже — 24 идеи, которые можно подстроить под коллег и вручить без длинной церемонии.
Как выбрать номинацию, которая подойдёт человеку
Удобная формула — название + реальный эпизод + короткая благодарность. Сначала вспомните действие, а потом подберите заголовок. Если историю приходится выдумывать ради красивого диплома, лучше поискать другую формулировку.
Для шуточных номинаций коллегам подойдут добрые преувеличения и игровые названия. Содержание при этом остаётся понятным: за что именно говорят спасибо. Не обязательно использовать «самый», сравнивать сотрудников между собой или устраивать выбор одного победителя.
- Попросите нескольких участников назвать небольшие случаи взаимной помощи. Не собирайте оценки профессиональной пригодности.
- Выберите эпизоды, о которых уместно говорить на празднике. Рабочие данные и истории клиентов в реплику ведущего не включайте.
- Проверьте название с человеком, если в нём есть личная шутка или намёк, который могут понять по-разному.
- Продумайте участие всех желающих: отдельные благодарности, общая номинация группе или спокойное вручение за столом.
Ниже — авторские варианты для праздничной благодарности. Они не описывают ваших сотрудников заранее: примерьте формулировку к действительному поступку и при необходимости измените её.
24 добрые номинации для коллег
Выберите тему или введите слово, например «инструкц». Можно использовать оба фильтра одновременно. Поиск помогает найти заготовку, а конкретный эпизод для вручения добавьте самостоятельно.
Показано: 24 из 24 номинаций.
Помощь и поддержка
Место для вопроса
За спокойное объяснение, после которого стало проще разобраться. Вспомните один случай, когда коллега помог понять задачу.
Помощь и поддержка
Первый дружеский черновик
За помощь с начальным наброском, когда трудно было сдвинуться с места. Назовите, какую часть удалось начать вместе.
Помощь и поддержка
Спокойная переправа
За поддержку во время перемены планов. Выберите эпизод, который можно рассказать без обсуждения чужих ошибок.
Помощь и поддержка
Общий старт
За помощь человеку, который недавно присоединился к проекту. Поблагодарите за конкретное знакомство, объяснение или полезную ссылку.
Помощь и поддержка
Рядом по делу
За небольшое действие, которое облегчило общий день. Это может быть помощь с подготовкой встречи или проверкой понятности материала.
Помощь и поддержка
Связь через отделы
За знакомство людей, которым было полезно поработать вместе. Отметьте, что удалось сделать после этого знакомства.
Ясность и удобство
Понятно с первого абзаца
За инструкцию, которую удобно читать и применять. Назовите, какой процесс она помогла освоить.
Ясность и удобство
Одна ссылка вместо пяти
За собранные в одном месте материалы. Поблагодарите за время, которое теперь не уходит на поиск нужного документа.
Ясность и удобство
Слайд без лабиринта
За наглядный материал, в котором легко найти главное. Укажите одну удачную схему или пример, если их можно показывать.
Ясность и удобство
Файл нашёл свой дом
За понятный порядок в общей папке. Отметьте удобство для всех, кто пользуется этими материалами.
Ясность и удобство
Итоги без тумана
За ясное подведение итогов встречи. Вспомните, как понятные следующие шаги помогли команде продолжить работу.
Ясность и удобство
Расшифровка аббревиатур
За объяснение сложных терминов обычными словами. Особенно уместно, если это помогло людям из другой команды.
Идеи и находки
Смелая версия
За предложенный вариант, который помог посмотреть на задачу шире. Благодарите за идею, а не за готовность спорить с другими.
Идеи и находки
Точка сборки
За соединение нескольких набросков в общую картину. Назовите, какие части удалось связать и почему это оказалось полезно.
Идеи и находки
Новая оптика
За другой взгляд на привычный процесс. Вспомните маленькое наблюдение, после которого захотелось попробовать иначе.
Идеи и находки
Искра для обсуждения
За вопрос, с которого начался содержательный разговор. Можно коротко напомнить сам вопрос, если он понятен всем гостям.
Идеи и находки
Точное «а если»
За полезную альтернативу в момент выбора. Отметьте, какую возможность команда заметила благодаря этому предложению.
Идеи и находки
Идея с продолжением
За небольшой замысел, который удалось развить вместе. Поблагодарите и автора, и тех, кто помог ему стать общим результатом.
Общие моменты
Спасибо вслух
За внимание к вкладу других людей. Выберите момент, когда коллега заметил и назвал чью-то помощь.
Общие моменты
Вечер собрался
За участие в организации общей встречи. Уточните, что человек помог подготовить, не превращая благодарность в новую обязанность.
Общие моменты
Общее фото без суеты
За помощь с фотографией для тех, кто хотел попасть в кадр. Если снимок показывают на празднике, предварительно согласуйте это с участниками.
Общие моменты
Плейлист для перерыва
За музыкальную подборку, которая подошла общему настроению. Вручайте такую номинацию, только если этот вклад действительно был.
Общие моменты
Встреча с заботой
За внимание к удобству гостей: понятное место встречи, маршрут или формат участия. Назовите конкретную небольшую деталь.
Общие моменты
Традиция с продолжением
За общую привычку или встречу, которую хотелось повторить. Вспомните, что именно объединило людей в первый раз.
Подходящих формулировок нет. Попробуйте другое слово или сбросьте фильтры.
Одну номинацию можно вручить нескольким людям или небольшой группе, если это соответствует общему эпизоду. Важнее назвать вклад каждого, чем обязательно придумать всем разные звания.
Что написать в дипломе и сказать при вручении
Оставьте на дипломе крупное название и короткое объяснение. Длинную историю удобнее рассказать вслух. Имя и обращение проверьте заранее; должность и фамилия нужны только там, где они действительно помогают.
[Имя], номинация «[Название]».
Спасибо за [реальное действие]. Благодаря тебе [конкретный полезный результат].
[Название команды] · [дата встречи]
Реплика ведущего: «Сегодня благодарим [имя] за [поступок]. Нам особенно помогло [почему это было полезно]. Вручаем номинацию “[название]” и говорим спасибо!»
Для группы: «Эта номинация — для [команда или имена]. Вы вместе [подтверждённый эпизод]. Спасибо за общий результат и за то, как вы его сделали».
Такая заготовка не требует истории о невероятном подвиге. Небольшой настоящий пример обычно понятнее, чем набор общих похвал. Если участник не хочет выходить к экрану, можно вручить диплом на месте.
Короткий сценарий награждения
Для восьми вручений можно выделить около 10 минут. Это ориентир подготовки, а не обязательный темп: выход к сцене, перевод или желание участников сказать несколько слов могут занять больше времени.
- 1 минута — начало. «У нас несколько благодарностей за общие дела этого года. Здесь можно принимать диплом на месте; ответная речь необязательна».
- 6 минут — восемь вручений. Примерно по 45 секунд: название, эпизод, благодарность и аплодисменты. 8 × 45 секунд = 6 минут.
- 1 минута — общая благодарность. Отметьте людей, которые помогли подготовить встречу, если они согласны на публичное упоминание.
- 2 минуты — завершение и переход. Предложите желающим общее фото, затем объясните следующий игровой блок.
Если вручений намного больше, разделите их на несколько частей или выберите иной формат благодарностей. Не обязательно заставлять всех ждать длинной очереди ради одного момента на сцене. На небольшой встрече хорошо работает круг за столом: ведущий зачитывает благодарность и передаёт диплом без выхода.
Для полной программы пригодится план корпоратива в офисе, а для зимнего праздника — сценарий новогоднего корпоратива своими силами.
После награждения — общая игра
Завершив личные благодарности, удобно перейти к совместному заданию. Например, в «Сто ответов» в каталоге Вечеринки команды предлагают версии и стараются угадать ответы из игрового списка. Один участник открывает вопросы и ответы на экране.
Перед встречей прочитайте описание выбранной игры, проверьте состав, условия доступа и читаемость общего экрана. Формат награждения выше не связан с игровым счётом: диплом не должен зависеть от победы человека в квизе. Другие варианты собраны в подборке игр на корпоратив.
Продолжите встречу с игрой для команды
Зарегистрируйтесь в Вечеринке и выберите игру под свою компанию. Актуальные условия доступа указаны в сервисе.
Выбрать игру после регистрацииЧастые вопросы
Можно ли сделать смешную номинацию без личных шуток?
Да: игровое название может относиться к понятному действию — «Слайд без лабиринта» или «Одна ссылка вместо пяти». Добавьте реальную благодарность. Шутка не обязана строиться на привычках, внешности или слабом месте человека.
Что делать, если для коллеги не нашли историю?
Попросите подсказку у тех, кто работал с ним, или предложите человеку выбрать нейтральную формулировку самому. Не придумывайте достижения. Можно поблагодарить группу за общий эпизод, если это точнее.
Нужно ли устраивать голосование?
Необязательно. Для праздничных благодарностей достаточно выбрать проверенные эпизоды. Если голосование всё же предусмотрено, заранее объясните его смысл, варианты участия и порядок вручения; не подменяйте им рабочую оценку сотрудников.
Можно ли вручить одинаковые номинации?
Да, если благодарность заслужили несколько людей. Назовите вклад каждого или общий результат группы. Разные звания ради количества не нужны.